忠誠擔(dān)當

翼鴻作為國有企業(yè)，肩負著政府賦予的社會責(zé)任，翼鴻人必須對黨和國家、對社會和人民、對公司和家庭有忠誠之心，對公司所肩負的社會責(zé)任與使命有擔(dān)當之心。忠誠是做人的第一素質(zhì)，擔(dān)當是做事的第一原則，內(nèi)化于心，外化于行，關(guān)鍵時刻站得出來、沖得上去，牢記責(zé)任、恪盡職守，不折不扣完成黨和人民賦予的使命，把職責(zé)扛在肩頭，遇難不畏、見險不退。

艱苦奮斗

艱苦奮斗是取得卓越成就的必經(jīng)之路，奮斗就會有艱辛，艱辛孕育著新的發(fā)展。翼鴻人所承擔(dān)的責(zé)任、要開拓的事業(yè)，充滿了挑戰(zhàn)和困難，唯有用舍身忘我、不求名利的奉獻意識，保持頑強不屈、攻堅克難的斗爭精神，在工作中腳踏實地，一步一個腳印，以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁和韌勁抓好工作，以時不我待的精神提高工作效率，推進工作落實。

開拓創(chuàng)新

翼鴻的發(fā)展必然會面對各種復(fù)雜的形勢，我們需要不斷解放我們的思想，更新我們的觀念，拓展我們的視野，不能故步自封，不能自我設(shè)限，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標，探索更多經(jīng)營發(fā)展的可能性，創(chuàng)新經(jīng)營結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新管理方式，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新監(jiān)督手段，以適應(yīng)時代發(fā)展需要。

追求卓越

翼鴻人永不在過往的“功勞簿”上、“舒適區(qū)”里躺平，始終追求高質(zhì)量、高效能，以高標準不斷強化團隊建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作思路，持續(xù)推進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。以高度的政治站位服務(wù)全市改制掃尾，當好政府的防火墻；以長遠的發(fā)展格局優(yōu)化經(jīng)營體系，爭當國資增值佼佼者。